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来自于:浙江省金华市
十年的小厂子,厂里都是外来务工人员,基本上没人要交社保,如果以前一定要求交,我们也会给交。现在听家里人说有的员工想要厂子里把之前没交的全给补了,包括个人部分。实际上以前都是折到工资里的,会多给几百,定薪每个月多少,实发就多少。目前如果考虑协商走人,这种情况该怎么说?假如要赔钱的话压力巨大,有个老师傅来了七八年了,几乎年年给他涨薪,到手快有小2w了(没交社保)。不管是哪一种形式,小厂子都可能要面临崩盘。这几年的利润可能都要赔掉。劳动仲裁也赢不了
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最新回复我来说两句
那些退休一万+的没钱给了,只能榨干牛马了
2万要交个人所得税的。法律规定是2025年9月1号以后交,2025年9月1号之前的事情关你什么事。他实在要闹那东西,法律也不支持啊。相互举报,你举报他没有交个人所得税罚款罚死他
早做打算吧 那个2万的 赶紧让他走。刺头也赶紧搞走。
怎么可能补交。那就走人好了。他去别的地方谁给开2万?人心险恶,之前拿了抵工资,现在要你补交,开玩笑。
只要证明社保金是补在工资里面的,他叫你补社保,你就叫他把之前工资补的钱全部退给你。法律不是这一条也支持的吗。所以对于不讲诚信的员工,现在要求不交社保叫工资高一点,离职反手一个举报,他也必须把之前补他的钱全部吐出来,法律还是比较完善的。
给他们交,但是让他们补自己个人的那部分给你,我是不信那么多员工个个都有钱补缴,然后移工厂位置,等他们租房交了房租了,第二个月直接申请破产。他们整你,你也整他们。
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